Bien-être financier : nouvelle priorité RH ?
81% des salariés estiment qu'un programme de bien-être financier réduirait leur stress. Mais quels sont les composants du bien-être financier ? Quels outils mettre en place pour améliorer facilement la situation de vos salariés ? Comment font-ils à l’étranger ? Autant de questions auxquelles nous répondons dans ce livre.

Sommaire

1- Stress financier et bien-être au travail, quel rapport ?
- L'argent, cause principale du stress en France
- Un coût non négligeable pour les entreprises
- L'éducation financière : responsabilité de l'entreprise ?
- Le bien-être financier à l'étranger : cas d'usages

2 - Quels sont les facteurs du stress financier ?
- L'indice du bien-être financier : méthodologie
- La difficulté à épargner
- L'emprunt et le surendettement
- L'éducation, facteur différenciant dans la gestion financière

3 - Comment améliorer le bien-être financier de ses employés ?
- La santé financière en entreprise : bonne pratique dans le monde
- Améliorer la communication : libérer le dialogue autour de l'argent
- L'éducation financière et l'incitation à l'épargne
- Acompte sur salaire : faire face aux imprévus
Ils nous partagent leur expertise
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Jean-Louis KIEHL
Président - Associations CRÉSUS

Celica Thellier d'Auzers
Co-Founder - ChooseMyCompany
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Alexandre Bonhomme Deveycx
Psychologue responsable du pôle accompagnement - Moodwork

Pascale Micoleau-Marcel
Déléguée générale - La Finance Pour Tous
L'impact du stress financier
En quelques chiffres
65% des salariés
Sont préoccupés par leur situation financière, ce qui impacte leur productivité
49% des Français
Consacrent entre 1 à 8 heures par mois à se soucier de leurs finances sur leur lieu de travail
76% des employés
Ont déclaré qu'un programme de bien-être financier améliorerait leur productivité.

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