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Bien-être financier : nouvelle priorité RH ?

81% des salariés estiment qu'un programme de bien-être financier réduirait leur stress. Mais quels sont les composants du bien-être financier ? Quels outils mettre en place pour améliorer facilement la situation de vos salariés ? Comment font-ils à l’étranger ? Autant de questions auxquelles nous répondons dans ce livre.

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Sommaire

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1- Stress financier et bien-être au travail, quel rapport ?

  • L'argent, cause principale du stress en France
  • Un coût non négligeable pour les entreprises
  • L'éducation financière : responsabilité de l'entreprise ?
  • Le bien-être financier à l'étranger : cas d'usages
plage

2 - Quels sont les facteurs du stress financier ?

  • L'indice du bien-être financier : méthodologie
  • La difficulté à épargner
  • L'emprunt et le surendettement
  • L'éducation, facteur différenciant dans la gestion financière
idée

3 - Comment améliorer le bien-être financier de ses employés ?

  • La santé financière en entreprise : bonne pratique dans le monde
  • Améliorer la communication : libérer le dialogue autour de l'argent
  • L'éducation financière et l'incitation à l'épargne
  • Acompte sur salaire : faire face aux imprévus

Ils nous partagent leur expertise

photo libre de droits Jean Louis Kiel_0045 (1)

Jean-Louis KIEHL
Président - Associations CRÉSUS

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Celica Thellier d'Auzers
Co-Founder - ChooseMyCompany

Alexandre x Moodwork (2)

Alexandre Bonhomme Deveycx
Psychologue responsable du pôle accompagnement - Moodwork 

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Pascale Micoleau-Marcel
Déléguée générale - La Finance Pour Tous

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L'impact du stress financier

En quelques chiffres

65% des salariés

Sont préoccupés par leur situation financière, ce qui impacte leur productivité

49% des Français

Consacrent entre 1 à 8 heures par mois à se soucier de leurs finances sur leur lieu de travail

76% des employés

Ont déclaré qu'un programme de bien-être financier améliorerait leur productivité.

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